Súmate a la Inclusión

#TalentoDiverso es una iniciativa social que se materializa a través de una plataforma digital que ofrece a toda la población información práctica sobre diversidad, educando sobre el impacto negativo de la discriminación en el desarrollo social y económico del país.

Mensajes inclusivos de CEO's

Principios de participación

#TalentoDiverso es una iniciativa social que se materializa a través de una plataforma digital que ofrece a toda la población información práctica sobre diversidad, educando sobre el impacto negativo de la discriminación en el desarrollo social y económico del país. Ofreciendo materiales de apoyo para que cualquier mexicano pueda desarrollar su propia campaña de awareness y poniendo al alcance de la ciudadanía una bolsa de trabajo diseñada para desarrollar a estas minorías en espacios libres de discriminación.


Formas de apoyo

Existen diversas formas de apoyar este movimiento:

Si eres empresa puedes certificarte como un espacio libre de discriminación, proceso en el cual analizaremos tus políticas laborales, llevándote de la mano a construir un clima laboral incluyente. Si eres una organización de la sociedad civil puedes convertirte en institución vocera de nuestra campaña en los Estados de la República Mexicana o bien llevar esta iniciativa a tu país. Si eres alguien que comparte nuestro sueño de un México más incluyente puedes participar de la siguiente forma:

Misión

Lograr un México más próspero y con menor brecha social, involucrando dentro de un mismo tejido a todos los mexicanos de forma incluyente, utilizando como medios principales la educación y la inclusión laboral de las comunidades más desfavorecidas.

Visión

Ser una campaña de responsabilidad social permanente líder en nuestro país, logrando que el 30% del padrón empresarial mexicano sean espacios libres de discriminación y empleadores de talento diverso esto en un plazo aproximado de 5 años.

Espacio libre de discriminación

Utiliza las redes sociales para difundir nuestro mensaje, en la lista de materiales descargables encontrarás una guía de campaña digital. Usa nuestros materiales y construye tu propia campaña educativa en tu escuela, lugar de trabajo o casa. Promueve nuestra iniciativa en tu centro de trabajo. Educa a tus seres queridos con nuestros materiales promoviendo la solidaridad y el respeto entre los seres humanos. Amplifica nuestro mensaje a través de medios de comunicación, escuelas, institutos, influenciadores, artistas, eventos, etc. TODO COMUNICA y es vital para nuestro país el combatir el rezago social como medida.

Súmate

 

Empresas participantes

Logos de empresas participantes, (videos de CEO´s o patrocinadores).

Logos de empresas participantes, (videos de CEO´s o patrocinadores).

No se trata de combatir la discriminación apelando a la tolerancia, se trata de erradicarla por medio de la educación y empatía. Si rompemos tabús; derrivamos la ignorancia y logramos un diálogo horizontal de carácter fraternal que da como resultado un crecimiento, social, cultural y económico.

TALENTO DIVERSO

Es un programa permanente y especializado dentro de la Federación de Empresarios LGBT, el cual provee herramientas de desarrollo profesional a las personas y grupos en vulnerabilidad y las vincula con espacios libres de discriminación.

El número de leyes que protegen y reconocen la igualdad de derechos está relacionada con la abundancia económica de los países.

*Se estima que el reconocimiento a nivel nacional del matrimonio igualitario y adopción entre parejas del mismo sexo, supondrá un incremento de entre el 3.8 y 5.1 del aumento del PIB Nacional.

Lo que significa una pérdida potencial de 53 billones solo en el año 2016, el equivalente al producto de 5 estados.

Colima Michoacan Guerrero Oaxaca Tlaxcala.

*La discriminación por género es un problema estructural en nuestra sociedad. Se estima que a nivel internacional la brecha global terminará por cerrarse en 100 años, sin embargo en nuestro país se proyecta que llegará dentro de 217 años. Este hecho impacta negativamente a México pues perdemos 240,000 millones de pesos anuales por discriminación según un informe del Foro Económico Mundial.

  • PERSONAS DISCAPACIDAD
  • *Las personas con discapacidad se encuentran enfermas.
  • *Las personas con discapacidad sólo pueden amarse entre iguales.
  • *Una persona con discapacidad no puede ser independiente.
  • *Las personas con discapacidad son inútiles y no pueden entender las cosas.
  • PRIVADOS DE LA LIBERTAD
  • ANTECEDENTES PENALES
  • Los expresidiarios son personas peligrosas y no son dignos de confianza.
  • MIGRANTES Y REFUGIADOS
  • Los migrantes y refugiados son personas analfabetas, pobres, holgazanas y/o pandilleras.
  • Los migrantes vienen a arrebatarnos a los mexicanos las oportunidades.
  • *Los migrantes y refugiados son delincuentes.
  • *Si dejamos que un grupo de migrantes entre a nuestro país se convertirá en una oleada de migración que no podremos parar, ni controlar.
  • DIVERSIDAD SEXUAL
  • Toda expresión sexual fuera de la heterosexualidad es una enfermedad o un vicio.
  • *Si es una opción sexual o de identidad, se puede elegir otra.
  • *Las expresiones sexuales diversas son el resultado de una mala crianza o de la disfuncionalidad de una familia.
  • *Las personas LGBT no tienen parejas estables.
  • *Las personas LGBT no pueden criar hijos.
  • *Los hombres homosexuales no pueden ejercer posiciones de poder, puesto que son débiles y sensibles.
  • *Con la terapia indicada las personas LGBT pueden volver a la heterosexualidad.
  • APARIENCIA FISICA
  • EQUIDAD DE GÉNERO
  • *Las mujeres son inestables emocional y psíquicamente a la llegada de la menstruación, por lo tanto son incapaces de llevar la dirección o gestión de una empresa o institución.
  • *La igualdad de género no es una moda, es una necesidad.
  • *Invertir en las mujeres no da un retorno de inversión.
  • *La inequidad de género no es un problema en países del primer mundo.
  • *La inequidad termina cuando el salario de las mujeres aumenta.
  • *Las mujeres eligen trabajar menos que los hombres.
  • *Las mujeres son débiles.
  • ORIGEN ÉTNICO
  • Las personas fuera del estereotipo cultural occidental “ideal” son inferiores.
  • *Las personas indígenas son analfabetas e ignorantes.
  • *Las personas afroamericanas.
  • DIVERSIDAD GENERACIONAL/CULTURAL/RELIGIOSA
  • Los hombres y las mujeres de la tercera edad son perezosos e incapaces.
  • *Los hombres y mujeres mayores no pueden ser independientes.
  • *La vejez es sinónimo de enfermedad.
  • *La población de la tercera edad es incapaz de aprender algo nuevo.

Socios

La inclusión se define como el proceso de mejorar los términos de participación en la sociedad, en particular para las personas o comunidades en vulnerabilidad, mediante la creación de oportunidades.